התנכלות תעסוקתית הינה התנהגות חוזרת ונשנית כלפי עובד היוצרת סביבה עוינת במסגרת העבודה. ההתנכלות התעסוקתית יכולה לבוא לידי ביטוי בצורות רבות ובהן שימוש בצעקות, קללות ושמועות מזיקות כנגד עובד; שיבוש יכולת העבודה של אדם בין היתר ע"י הצבת דרישות או יצירת תנאים בלתי סבירים; בידודו של עובד מעמיתיו לעבודה; הטלת משימות שמחוץ לתחומי התפקיד של העובד ומטרתן מילוי צרכיו האישיים של הגורם שהטיל אותן; יצירת אווירה של פחד ואיומים כלפי העובד; פגיעה בפרטיותו של העובד וייחוס הצלחותיו או כישלונותיו של עובד אחד לעובד אחר.